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        社交賬號登錄

        人才需求

        公司簡(jiǎn)介


               巨力鋼繩集團是一家以鋼絲繩及起重配套生產(chǎn)、銷(xiāo)售的行業(yè)龍頭企業(yè),在江蘇南通和河南濟源布局兩個(gè)生產(chǎn)實(shí)體,分別為江蘇巨力鋼繩有限公司、河南巨力鋼絲繩制造有限公司。


               江蘇巨力鋼繩有限公司成立于1995年,坐落于國家級南通經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區,注冊資金1億元,總資產(chǎn)5億元,占地面積300余畝,員工600余人,年生產(chǎn)能力15萬(wàn)噸。河南巨力鋼絲繩制造有限公司成立于2013年,坐落于濟水之源、愚公故里—河南省濟源市產(chǎn)城融合示范區,注冊資本5600萬(wàn)元,總資產(chǎn)4.2億元,占地188畝,標準化廠(chǎng)房80000平方米,員工600余人,年生產(chǎn)能力10萬(wàn)噸。





               公司技術(shù)力量雄厚,2009年成立金屬制品研究院,擁有一批技術(shù)骨干隊伍,先后自主研發(fā)獲得近百項國家專(zhuān)利,獲得科學(xué)技術(shù)獎、市長(cháng)質(zhì)量獎;公司被評為國家級高新技術(shù)企業(yè)、省級智能工廠(chǎng)、省級工程技術(shù)研究中心、省級專(zhuān)精特新企業(yè)、省級綠色工廠(chǎng);公司通過(guò)了礦用產(chǎn)品安全標志證書(shū)認證、CCS船級社認證、知識產(chǎn)權貫標認證、兩化融合貫標認證、ISO質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源管理體系認證。



               公司堅持改革創(chuàng )新,不斷擴大服務(wù)內容,在國內主要城市設立配送中心,打造規格齊全、價(jià)格透明、送貨上門(mén)、用心服務(wù)的銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)絡(luò ),為客戶(hù)提供一站式采購服務(wù)。公司開(kāi)拓國際市場(chǎng),在全球設立多個(gè)配送中心,服務(wù)國際市場(chǎng)工業(yè)品需求。


        巨力鋼繩為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)產(chǎn)品、貼心暖心服務(wù),與客戶(hù)共贏(yíng)未來(lái)!

        巨力鋼繩為員工提供奮斗平臺,設計職業(yè)生涯規劃,與員工共享發(fā)展成果!

        聯(lián)系方式

        1

        銷(xiāo)售聯(lián)系人:葛經(jīng)理19803905900(微信同號)

        南通聯(lián)系人:王經(jīng)理15312608736(微信同號)

        銷(xiāo)售聯(lián)系人:楊經(jīng)理15312608369(微信同號)

        2

        www.china-liju.com 江蘇巨力鋼繩有限公司

        www.vehui.com 河南巨力鋼絲繩制造有限公司

        簡(jiǎn)歷投遞郵箱:19803905900@163.com 






        招聘公告





        (一)國際貿易辦事處經(jīng)理9名


        1.崗位職責:

        1.1負責我司產(chǎn)品在所在國及相鄰國家的市場(chǎng)調研工作;

        1.2負責協(xié)助辦事處的建立及選址工作;

        1.3負責市場(chǎng)開(kāi)拓及新客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作;

        1.4負責客情關(guān)系和市場(chǎng)維護工作。

        2.任職要求:

        2.1應往屆生均可,本科及以上學(xué)歷,越南語(yǔ)專(zhuān)業(yè),年齡20-35歲;

        2.2較強的學(xué)習能力和分析問(wèn)題能力;

        2.3熟練掌握Office等辦公軟件;

        2.4中文、英文、小語(yǔ)種語(yǔ)言流利、能讀寫(xiě);

        2.5需赴所在國及相鄰國家考察開(kāi)拓市場(chǎng)。

        3.薪資待遇:

        3.1月工資:8K-10K/月+出國補貼(每次出國按照第一個(gè)30天補貼100元/天,第二個(gè)30天補貼200元/天,第三個(gè)30天補貼300元/天核算)+小語(yǔ)種語(yǔ)言補貼(1.5K/月)+激勵(可上浮40%),可面議。

        3.2繳納五險一金。

        4.晉升通道

        4.1經(jīng)理-區域經(jīng)理-區域總經(jīng)理-總經(jīng)理




        (二)國際貿易經(jīng)理5名            


        1.崗位職責

        1.1國內辦公(江蘇南通)及小語(yǔ)種所在國短期出差,在國際貿易辦事處經(jīng)理市場(chǎng)走訪(fǎng)和客戶(hù)攻關(guān)后,做好客戶(hù)對接、維護和服務(wù)工作;

        1.2海外倉合理配備庫存,物流安排、報關(guān)清關(guān)、貨物入庫相關(guān)工作;

        1.3海外市場(chǎng)銷(xiāo)售政策、價(jià)格、貨物收發(fā)、資金進(jìn)出、票據管理的監督工作等。

        2.任職要求:

        2.1應往屆生均可,本科及以上學(xué)歷,小語(yǔ)種類(lèi)專(zhuān)業(yè)(葡萄牙語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、俄羅斯語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、印地語(yǔ)、馬來(lái)語(yǔ)、印尼語(yǔ)、越南語(yǔ)、泰語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、意大利語(yǔ)),年齡20-30歲;

        2.2性格開(kāi)朗,語(yǔ)言溝通能力、責任心、抗壓能力強;

        2.3熟練掌握Office等辦公軟件;

        3.薪資待遇:

        3.1月工資:10K/月+出國補貼(每次出國按照第一個(gè)30天補貼100元/天,第二個(gè)30天補貼200元/天,第三個(gè)30天補貼300元/天核算)+小語(yǔ)種語(yǔ)言補貼(1.5K/月)+激勵(可上浮20%),可面議;

        3.2繳納五險一金。

        4.晉升通道

        4.1經(jīng)理-大區經(jīng)理-總監






        (三)國際貿易經(jīng)理助理5名  


        1.崗位職責:

        1.1國內辦公(江蘇南通)及小語(yǔ)種所在國短期出差,對接海外倉進(jìn)行內勤業(yè)務(wù)指導、政策傳達工作;

        1.2銷(xiāo)售單據復核、價(jià)格復核、收款核款、發(fā)貨指令、收貨回執等發(fā)貨銜接工作;

        1.3對接海外倉進(jìn)行調撥補貨、物流安排工作;

        1.4原產(chǎn)地證明、報關(guān)、退稅、開(kāi)票工作;

        1.5其他銷(xiāo)售服務(wù)工作。

        2.任職要求:

        2.1應往屆生均可,本科及以上學(xué)歷,小語(yǔ)種類(lèi)專(zhuān)業(yè)(葡萄牙語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、俄羅斯語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、印地語(yǔ)、馬來(lái)語(yǔ)、印尼語(yǔ)、越南語(yǔ)、泰語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、意大利語(yǔ)),年齡20-30歲;

        2.2性格開(kāi)朗,語(yǔ)言溝通能力、責任心、抗壓能力強;

        2.3熟練掌握Office等辦公軟件;

        3.薪資待遇:

        3.1月工資:8K/月+出國補貼(每次出國按照第一個(gè)30天補貼100元/天,第二個(gè)30天補貼200元/天,第三個(gè)30天補貼300元/天核算)+小語(yǔ)種語(yǔ)言補貼(1.5K/月)+激勵(可上浮20%),可面議;

        3.2繳納五險一金。

        4.晉升通道

        4.1經(jīng)理助理-經(jīng)理-大區經(jīng)理-總監




        (四)國際貿易會(huì )計5名         


        1.崗位職責:

        1.1國內辦公(江蘇南通),銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程事后復核工作;

        1.2國外賬戶(hù)收款合規性審核及收款復核(合同、貨款)工作;

        1.3國外賬戶(hù)向國內賬戶(hù)合規性審核及轉款(合同、貨款)工作;

        1.4季度盤(pán)庫工作;

        1.5海外費用合規性審核及支付工作;

        1.6成本核算工作;

        1.7做賬對接、審計對接工作。

        2.任職要求:

        2.1應往屆生均可,本科及以上學(xué)歷,財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡20-30歲;

        2.3掌握財會(huì )專(zhuān)業(yè)知識,企業(yè)會(huì )計制度、稅收政策法規、財政政策等相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

        2.4英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級或者普通六級以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利;

        2.5具有良好的職業(yè)操守和溝通能力,責任心強;

        2.6熟練掌握Office等辦公軟件、財務(wù)專(zhuān)業(yè)軟件。

        3.薪資待遇:

        3.1月工資:8K/月+激勵(可上浮20%),可面議;

        3.2繳納五險一金。

        4.晉升通道

        4.1會(huì )計員-助理會(huì )計師-初級會(huì )計師-中級會(huì )計師-高級會(huì )計師




        (五)財務(wù)經(jīng)理助理2名        


        1.崗位職責:

        1.1國內辦公(江蘇南通),財務(wù)經(jīng)理管培生,對核算、倉儲、成本、總賬、審計等各模塊進(jìn)行輪訓培養;

        1.2審核銷(xiāo)售價(jià)格政策執行,單據票據,資金到款;

        1.3審核物資采購、物流采購、咨詢(xún)采購等采購的詢(xún)比議價(jià)記錄、采購流程符合性,授權權限、各級審核規范性;

        1.4審核資金進(jìn)出的規范性、資金使用的合理性、報銷(xiāo)手續的合規性;

        1.5對庫存原料、半成品、成品、輔料、五金件及其他物資的合理性進(jìn)行審核,對積壓物資進(jìn)行整理分析下發(fā);

        1.6參與財務(wù)制度的起草、完善和修訂建議;

        1.7在經(jīng)理的帶領(lǐng)下對公司的進(jìn)銷(xiāo)存情況、成本表、利潤表等管理報表進(jìn)行分析,給經(jīng)營(yíng)決策提供依據。

        1.8有工作經(jīng)驗的,可以減少輪訓時(shí)間或直接試崗財務(wù)經(jīng)理。

        2.任職要求:

        2.1應往屆生均可,本科及以上學(xué)歷,財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,年齡22-30歲;

        2.2熟練掌握Office等辦公軟件,財務(wù)專(zhuān)業(yè)軟件,掌握財會(huì )專(zhuān)業(yè)知識、企業(yè)會(huì )計制度、稅收政策法規、財政政策等相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

        2.3英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級或者普通六級以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。

        3.薪資待遇:

        月工資:財務(wù)經(jīng)理助理8K/月+激勵(可上浮20%),財務(wù)經(jīng)理10K/月+激勵(可上浮20%),可面議。

        4.晉升通道

        4.1經(jīng)理助理-副經(jīng)理-經(jīng)理-總監-總經(jīng)理





        (六)人力資源經(jīng)理1名


        1.崗位職責:

        國內辦公(江蘇南通),配合管理副總開(kāi)展人力資源相關(guān)工作;

        1.1組織機構、戰略規劃、制度流程等的建設、實(shí)施及改進(jìn)工作;

        1.2根據用人需求,開(kāi)展崗位分析,編制崗位說(shuō)明書(shū)、作業(yè)指導書(shū)、崗位要求,開(kāi)展招聘配置工作;

        1.4根據人才發(fā)展規劃,調查培訓需求,開(kāi)展培訓策劃,編制培訓計劃,組織培訓實(shí)施和效果評估工作;

        1.5了解社會(huì )薪酬福利水平,制定公司薪酬福利制度,監督公司薪酬福利的實(shí)施工作;

        1.6梳理公司關(guān)鍵運營(yíng)數據,評估關(guān)鍵績(jì)效指標和目標的合理性,對關(guān)鍵運營(yíng)數據進(jìn)行監控,對關(guān)鍵事件和關(guān)鍵績(jì)效指標的落實(shí)情況進(jìn)行監控、反饋;

        1.7積極參與企業(yè)文化建設,提煉企業(yè)文化精神內涵,策劃參與企業(yè)文化活動(dòng),活躍員工身心。

        2.任職要求

        2.1應往屆生均可,碩士及以上學(xué)歷,人力資源、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,年齡22-30歲;

        2.2英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級或普通六級以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利;

        2.3熟練掌握Office等辦公軟件。

        3.薪資待遇

        月工資:15K/月+激勵(可上浮20%),可面議。

        4.晉升通道

        4.1經(jīng)理-總監-總經(jīng)理





        (七)國際貿易人力資源專(zhuān)員1名


        1.崗位職責:

        1.1國內辦公(河南濟源),在經(jīng)理的帶領(lǐng)下,參與國際貿易部組織機構、戰略規劃、制度流程的建設、實(shí)施、改進(jìn);

        1.2根據用人需求,開(kāi)展崗位分析,編制崗位說(shuō)明書(shū)、作業(yè)指導書(shū)、崗位要求,開(kāi)展招聘配置工作;

        1.3根據人才發(fā)展規劃,調查培訓需求,開(kāi)展培訓策劃,編制培訓計劃,組織培訓實(shí)施和效果評估;

        1.4國際貿易部人員簽證辦理、行程對接、車(chē)票購買(mǎi)及報銷(xiāo)等行政類(lèi)工作;

        1.5積極參與企業(yè)文化建設,提煉企業(yè)文化精神內涵,策劃參與企業(yè)文化活動(dòng),活躍員工身心;

        1.6其他人力、行政相關(guān)的工作。

        2.任職要求

        2.1應往屆生均可,本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)、人力資源、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,年齡22-30歲;

        2.2 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級或普通六級以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利;

        2.3熟練掌握Office等辦公軟件;

        3.薪資待遇

        3.1月工資:5K-6K/月,可面議。

        3.2繳納五險一金。

        4.晉升通道

        4.1專(zhuān)員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-總監-總經(jīng)理




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